به گزارش روابط عمومی معاونت فرهنگی و دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ فریده فرید، مدیرامورخوابگاه‌ها، جلسه‌ای با هدف تقویت ارتباط مستقیم با کارکنان برای ارزیابی و رفع مشکلات با محوریت بهبود شرایط کاری و ارتقای کیفیت خدمات خوابگاهی، دوشنبه 15 اردیبهشت از ساعت 11 تا 13 در سالن شورای این مدیریت برگزار کرد.

فرید گفت: همه ما با همکاری و همدلی می‌توانیم محیط کار را به فضایی پویا و خلاق تبدیل کنیم. حرکت در کنار هم به سوی ایده‌ها و فرصت‌های نوین نه تنها موجب پیشرفت سازمانی خواهد شد، بلکه جایگاه ما را در جامعه ارتقا می‌بخشد و ارزشمندتر می‌کند.

وی افزود: با رعایت اصول مسئولیت پذیری فردی و گروهی و همچنین تعهد به ارزش‌ها و نظم در محیط کاری، تیم به یک سیستم همانگ و منسجم تبدیل می شود که توانایی مقابله با چالش‌ها و تغییرات را خواهد داشت و درعین حال قدرت دستیابی به اهداف را افزایش می‌دهد. در این نشست مهم ترین مسائل، دغدغه ها و پیشنهادهای کارکنان مطرح و به طور جدی مورد بررسی قرار گرفت.

مدیرامورخوابگاه ها، این نشست را فرصتی ارزشمند برای دریافت نظرات و پیشنهادهای کارکنان، بررسی چالش‌های موجود و ارزیابی راهکارهای عملی عنوان کرد. وی با تاکید بر ضرورت بهبود شرایط کاری، از عزم جدی برای ایجاد تغییرات مثبت خبر داد و این اقدام را گامی اساسی در راستای افزایش رضایتمندی کارکنان و ارتقای کیفیت فرایند های کاری دانست.

این نشست با حضورعلی اکبرعیسی نیا، معاون مدیر، جواد کریمی، مسئول امور کارکنان، اعظم شاهسوند، مسئول اسکان کل، آزیتا شهبازی، مسئول اسکان دختران، مرضیه سادات خشنودنژاد، مسئول اسکان پسران، شهربانو ابراهیمی، مسئول اسکان متاهلین، آفتاب خسرویان، مسئول ورودی دختران و پریسا شریفی، کارمند دبیرخانه برگزار شد.

هدف از این نشست، تقویت تعامل بین مدیریت و کارکنان، ایجاد فضای گفت‌وگوی سازنده و یافتن راهکارهایی عملی برای رفع موانع و ارتقای سطح رضایت و بهره‌وری در محیط کار بود.